Hans van den Hurk – Werkvoorbereider bij Hercuton

Van model naar werkelijkheid

Wat ik mooi vind aan deze functie, is dat je niet alleen achter je scherm zit. Je bent minimaal één keer per week op de bouwplaats. Dan zie je wat er gebeurt met alles wat je vooraf hebt bedacht. Je bespreekt details met de uitvoerder, kijkt wat er nodig is en kunt snel schakelen als iets anders loopt dan verwacht. In het begin bouw je het project digitaal op. Je controleert modellen, kijkt naar clashes, stemt af met partijen en zorgt dat alles klopt voordat het buiten uitgevoerd wordt. Als het project eenmaal loopt, zie je het gebouw groeien. Dat blijft bijzonder. Zeker in bedrijfshuisvesting gaat het vaak snel. Je ziet binnen relatief korte tijd resultaat en dat werkt motiverend.

De projecten zijn bovendien nooit helemaal hetzelfde. Vroeger bouwden we vooral in beton. Nu werken we met beton, staal, hout of combinaties daarvan. Ook de manier van bouwen is veranderd. Van ruwbouw naar wind- en waterdicht, en later ook inclusief installaties en afbouw. Daardoor blijf je leren en jezelf uitdagen.

Samen oplossen

Waarom ik hier al bijna dertig jaar werk? Dat zit vooral in de mensen. De samenwerking bij Hercuton is goed. Je laat elkaar niet vallen. Als er iets misgaat, ga je niet met de vinger wijzen, maar los je het samen op. Dat geeft rust en maakt dat je met plezier naar je werk gaat. Die collegialiteit voel je overal. Je kunt makkelijk bij iemand binnenlopen, ook bij de directie. De lijnen zijn kort en de organisatie is plat. Ondanks dat Hercuton onderdeel is van JAJO, voelt het nog steeds persoonlijk en benaderbaar. Tegelijkertijd geeft zo’n grotere organisatie ook voordelen, zoals financiële rust, ontwikkelmogelijkheden en toegang tot innovaties die je als kleiner bedrijf niet zomaar zelf kunt oppakken.

Ook de vrijheid vind ik belangrijk. Er is vertrouwen. Je wordt niet afgerekend op het inklokken van uren, maar op wat je doet en hoe je het samen regelt. Thuiswerken, flexibel je dag indelen, verantwoordelijkheid nemen: dat kan hier. Zolang je je werk goed doet en je afspraken nakomt, krijg je veel ruimte.

“Bij Hercuton sta je er niet alleen voor. Je krijgt vertrouwen, maar ook collega’s die met je meedenken.”

Lef hebben om vragen te stellen

Nieuwe collega’s zou ik vooral willen meegeven: stel vragen. Domme vragen bestaan niet. En durf fouten te maken, want daar leer je van. Natuurlijk proberen we fouten te voorkomen en helpen collega’s je daarbij, maar je moet ook zelf initiatief nemen. Voor mij hoort daar ook lef bij. Toon inzet, wees nieuwsgierig en pak je kansen. Dan kun je hier écht bouwen aan je toekomst.